Une étude récente réalisée par Obera révèle que près de 75 % des employés ne savent pas comment évaluer la qualité de l’air intérieur au sein de leur entreprise. Cela soulève des questions essentielles concernant la santé et le bien-être au travail.
Un constat alarmant
Selon l’enquête menée auprès de 5 600 salariés, 64 % des participants affirment s’appuyer sur leur propre ressenti pour juger de la qualité de l’air, plutôt que sur des critères mesurables. En effet, seuls 25 % des personnes interrogées utilisent des indicateurs objectifs tels que le CO₂, les particules fines et les COV.
Un sujet souvent négligé en entreprise
Le sujet de la qualité de l’air intérieur est largement ignoré en entreprise. Environ 37 % des employés déclarent que ce thème n’est jamais abordé dans leur lieu de travail, ce qui est préoccupant pour leur santé et leur productivité. De plus, seulement 12 % des salariés considèrent que cette question doit être priorisée.
Les conséquences d’une mauvaise qualité de l’air
Une mauvaise qualité de l’air intérieur peut entraîner de nombreux problèmes de santé parmi les salariés, notamment :
- Maux de tête
- Fatigue
- Problèmes respiratoires
- Allergies
Engendrant ainsi une baisse de la productivité et une augmentation des absences au travail.
Comment améliorer la qualité de l’air au travail
Pour remédier à cette situation, plusieurs mesures peuvent être mises en place par les employeurs :
- Mise en place de systèmes de ventilation efficaces
- Utilisation de plantes dépolluantes
- Réalisation de diagnostics immobiliers pour évaluer la qualité de l’air
Prendre ces initiatives peut considérablement améliorer le bien-être des employés et leur productivité.
Il est crucial de prendre conscience de l’impact de la qualité de l’air sur la santé et le bien-être au travail. Pensez à faire appel à des professionnels du diagnostic, comme ODI-DIAGNOSTICS, pour vous accompagner dans l’évaluation et l’amélioration de la qualité de l’air intérieur dans vos espaces de travail.